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Jóvenes con salario mínimo diferencial: la fórmula de Anif para combatir el desempleo
De acuerdo con el centro de estudios económicos, si se permitiera pagar 75% del salario mínimo a jóvenes entre 18 y 25 años por no más de un año, esto podría ayudar para que fueran enganchados y adquieran experiencia.
La medida, según el presidente de Anif, Sergio Clavijo, busca combatir el que es uno de los principales problemas del mercado laboral colombiano: el elevado desempleo entre jóvenes que hoy se encuentra por encima del 17%.
Esta es una más de las propuestas que han quedado sobre la mesa como medidas para enfrentar el problema de desempleo que es mucho más grande en poblaciones específicas como los jóvenes y las mujeres.
- Decrétese el empleo
- En julio el desempleo siguió al alza
- Las ciudades con más posibilidades laborales para los jóvenes
El Gobierno ha planteado la necesidad de flexibilizar el contrato laboral en Colombia para que se puedan hacer cotizaciones a la seguridad sociales por horas, logrando así combatir la alta informalidad y favoreciendo que en ciertos sectores se pueda contratar más fácilmente a las personas.
En la actualidad, no es posible cotizar a seguridad social por menos de 30 días, lo que eleva el costo para las personas independientes. Si alguien tiene un contrato para trabajar por cuatro horas, se le exige, para formalizarlo, pagar el mes completo sobre la base de un salario, al menos. Esto genera enormes sobrecostos que terminan llevando a muchas personas a la informalidad.
El tema de la flexibilización laboral sigue siendo clave para lograr mayores niveles de contratación. Sin embargo, las centrales obreras ya anunciaron que no están de acuerdo con la iniciativa y prometieron marchas ahora en noviembre en contra de este enfoque de reforma laboral. El debate seguirá avanzando.
Tomado de: www.dinero.com
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